杨畅提出：“其实也有一个办法。”
“说来听一听。”
“以本伤人。”杨畅很简单的解释道：“也就是说，李兆军从我们这挖墙脚，肯定是给出比现在高的待遇，我们只需要开出的待遇更高，肯定就能把人留下来。”
秦启明有点心疼：“这可得花不少钱吧……”
“我了解一下，集团最近这一年多来，赚了不少钱。”杨畅提出：“完全有能力加薪。”
秦启明狐疑的打量着杨畅：“我好像有点明白了……”
“明白什么了？”
“你这是变相让我给你涨工资吧？”
“竟然被你看穿了。”杨畅得意的一笑：“不过，这确实是个好主意，不但可以挽留人才，还可以让李兆军那边知道，我们集团有的是钱，他想要跟我们拼资产是拼不过的。”
秦启明正要说话，接到了一个电话，是张勤峰打过来的：“我听说了一件事，杨森制要辞职。”
秦启明知道这个名字：“技术部总经理？”
“对。”张勤峰点了点头：“杨森制是正明集团的元老了，一直都担任技术部总经理，说起来，他的资格比刘殿旭都老，所以在集团一直都很有威望。”
秦启明点了点头：“集团主要管理人员，除了公关部的杨畅之外，基本上都是沿用了原来的人马，包括刘殿旭在内，刘殿旭和杨森制关系如何？”
“关系应该很一般。”张勤峰告诉秦启明：“虽然你收购正明集团的时候，刘殿旭已经是集团总裁了，不过他在此前一直都是被架空，管不了什么事儿。而且，刘殿旭这个总裁也就当了两年左右，对集团并不是很熟悉，跟杨森制也就是普通上下级同事，而且工作上的接触应该也不是很多，毕竟刘殿旭这个总裁有名无实。”
秦启明意味深长的分析道：“正明集团从当初决定生产新能源车开始，所有技术研发、试验和升级都是技术部负责，技术部还直接领导下属各工厂的技术员，如果杨森制辞职的话，会对集团的技术构成严重影响。”
“没错。”张勤峰点了点头：“而且还会带动更多的人辞职。”
“杨森制现在哪里？”
“他去找刘殿旭谈判了。”张勤峰回答：“希望刘殿旭能把他挽留下来。”
秦启明摇头：“留不下的。”
“为什么？”
“他是被李兆军挖走了。”秦启明把自己最近知道的事，全都说了一遍：“就算我们强行给人家留下来了，也是留住人，留不住心，这样没什么意思。”
“可他要是走了，集团技术工作可就彻底搁置了，我们这种企业最重要的就是技术。”
“我知道啊。”秦启明耸耸肩膀：“人家坚持要滚犊子，我们有什么办法？”
就在这个时候，办公室门外传来一阵吵嚷声，有两个人在不停地说话，一个是刘殿旭，另外一个正是杨森制。
秦启明告诉张勤峰：“我先不跟你说了，他们要来我办公室了。”
“好。”张勤峰叹了一口气：“我再想一想办法吧。”
秦启明刚放下张勤峰的电话，办公室的门被人推开，刘殿旭和杨森制走了进来。
看起来杨森制是要进秦启明办公室，刘殿旭则是想要拦住杨森制。