因为要去团建钓鱼的事, 韶关殿的整个团队都比较兴奋，这两日工作效率也是出奇的高。
又过了两日，就连知微的顶头上司玄奕仙君也听说了此事, 过来探头探脑地询问知微部门团建的事情。
知微对着顶头上司发出邀请：“钓鱼，您去吗？”
玄奕仙君一脸高深道：“我不去了。”
然后顿了顿，又补充一句：“下次吧。”
看他这一副样子，知微猜着其实他也是想去的, 只是碍于工作原因不能随便离职。
毕竟如今司命府的府君开元仙君闭关了, 他们这几个二品仙君需要各自坚守岗位，不好随便乱跑了。
韶关殿缺少书写公文专业人才的这件事情，之前知微跟玄奕反应了。
玄奕今天也是为了这件事情来找知微的, 道是自己给知微找了个挺合适的人, 白越仙君就可以。
白越公文写得一直不错, 就是命格本写得不好。又因为公文也不是写得最好的, 所以一直不得部门重视。
白越当初在仙魔大战呈上了一种破敌之法，破了魔域的连营，才有了今天的四品职位, 只是之前一直没有找到合适他的工作，所以就让他做了九处的掌处仙君。
知微倒是没有什么意见, 她当即调出白越的简历翻了一下, 发现白越来到九处才一年半的时间。
知微前世也是在机关当中干过几年的人, 知道如果频繁调动科室，对调整本人来说会非常被动, 不光业务不容易上手, 而且不利于稳扎稳打, 提干升职。
如今也是一样。
一年半在天庭的确比较短, 而且又不是因为做出了什么贡献而升职, 而是不适合岗位而调整。
只有一年半的时间，并不能说明白越完全不适合这个岗位，如果这时候她答应了，贸然调整岗位，对白越的发展不好也不公平。
知微对着玄奕表达了自己的顾虑，玄奕的确只是想给知微找个趁手的人来用，没考虑到这一层。
听了知微这话后，玄奕心中也有所触动。
他早有耳闻，知微是一个很替下属个人考虑的领导，一上任就获得了司命九处和十处一致好评。
在知微调职过程当中，第一个考虑到并非职位而是人，日后也一定会是一个很好的掌殿。
其实越往高处走，就越会发现御人的重要性。
天庭一切机构由人统帅运转，也是围绕着人服务。
说到底，人才是关键。
而如今的知微已经可以跳出差事和部门，有了统筹部门的用人思维。
而这些事情无关工作，是不会有人专程来教她。
可能有些人天生就适合这种职位吧，就像是九重天上的天君一样。
临走之前，玄奕仙君又回归主题，问了知微几个关于团建钓鱼的细节，最后给出了知微一个小建议。
你们都是一群年轻人，怕是体验不到钓鱼乐趣。
听玄奕仙君这样一说，知微也意识到，这次团建的年龄层的确有些单一。
虽然知行、随安等人年纪也不小了，但就天庭的人均寿命而言，还算不上是“老年人”，体验钓鱼后的感想可能也没什么参考性。
在天庭当中都算得上是长者的神仙，知微倒是有两个相熟的。
为了测试样本的多样性，知微特意去了斗部和灵仙宫，给师祖和药王下了请柬，邀请他们一起参与这次团建。
两人收到知微的邀请后都很高兴，都觉得微微既贴心又有孝心，有什么好的活动都想着他们，不愧是他们的宝贝徒弟闺女。