是关系到。
当地各项社会事业的，成功与否的大问题，就是工作再忙，也是不能有一丝一毫的松懈。
赵卫东。
是非常明白这个道理的。
所以，他就是工作再忙，也要接待来找他汇报工作的各单位、各部门的领导，听取他们的听工作完成情况，了解他们的工作作风，了解他们的能力才干，提出自己的工作要求，考察他们的心性品质等情况。
争取全面了解。
领导干部的德才情况，目的是为恰当使用干部，做到知人善任，把干部放到最能发挥，他们才干的岗位上去。
赵卫东非常清楚。
要超常规发展，通义的社会和经济。
关键在于使用人才的问题，如果领导干部的能力有限，就是什么好的政策，什么好的方案，也可能没有好的结果，只有“得人才者得天下”，所以优秀干部人才的选拔、培养和使用是赵卫东的非常重要的工作。
用好一个人。
就会激励一大片，用错一个人，就会打击一大片，可以说：用一贤人则群贤毕至。
见贤思齐。
就能够蔚然成风。
赵卫东很清楚，提拔选用什么的领导干部，就是在向全体的领导干部高举什么样的风向标，就会形成什么样的干部作风，乃至就有什么样的社会风气，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备的原则。
赵卫东知道。
只有努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来。
合理使用起来。
才能把通义的物质文明和精神文明建设得更好。
其实现在什么最重要？人才！治国之要，惟在得才！赵卫东非常清楚，随着美丽新农村建设工作的全面铺开，社会治理急待创新，如何构建一支新时代的高素质干部人才队伍，变得越发重要、越发迫切。
如何聚天下英才。
如何使人才各尽其能，应该成为自己工作的重要内容，如何建立，选才用才聚才机制。
特别重要。
人才就像是千里马。
需要有伯乐的赏识，才能有更好发展，在我们国家五千年的历史长河中，就有无数识才用才，成就大业的经典范例，流氓出身的刘邦与卖草鞋出身的刘备，就是特别典型代表。
他们都能由两手空空。
成长为一国之君，究其原因，正如刘邦自己所说，“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房。”
“镇国家。”
“抚百姓，给馈饷，不绝粮道。”
“吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信，此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”而刘备文用孔明庞统法正马良，武用关张赵马黄魏。
虽几经周折。
但也终于立国巴蜀称霸一方，可以说，韩信是刘邦夺天下的关键人物，但他出道初期投奔的却是项家。
一开始。
他仗剑投奔项梁军。
项梁兵败后又归附项羽，他曾多次向项羽献计，但项羽看不起他，始终不加以采纳，于是韩信只好离开项羽，前去投奔了，更擅长用人的刘邦，由此可见，项羽只是蛮夫。
虽有万夫不当之勇。
但无识才用才之能，可能最让项羽最料想不到的是，他一直看不上眼的韩信竟是他。
日后的掘墓人。
可能也很多人都认为，刘邦只是一个地痞流氓。
他只是幸运的得到了，张良、萧何、韩信，才夺得天下，赵卫东觉得，所有的人都把他看错了，他虽然从小就是一个没有文化，又好吃懒做的人，而且特别讨厌读书人的人。
其实他的聪明是天生的。
他的能力很强，能够举一反三，闻一知十，从善如流，他虽然没有文化，但他善于从生活中学习生活。
从优秀的人身上。
学习知识，他有超越常人的眼光。
他虽然不是千里马，但他是伯乐，他能看出千里马，而且能够使用千里马，让千里马发挥出应有的作用，因此他才能成就大业，比如韩信用兵、张良谋略、萧何治国。
都能各尽其才。
真正能发挥人才作用的是刘邦，俗话说：强将手下无弱兵，项羽可以说非常强大的将领。
为什么会出现象。
韩信这样优秀的将材，在项羽的眼里毫无价值。
也可以说项羽，根本看不到韩信的价值，在项羽眼里没有千里马，只有平常的人，韩信给他提出，非常好的战争谋略，项羽看不出有什么好的在那里，他崇尚的就是强大的武力，打仗从来都是。
以自己强大的武力。
去碾压他的敌人，他凭借着自己，力大拔山的强大武力，也不屑于使用谋略。
因为他不懂得谋略。