“……”
大伙众说纷纭，同时也有一种看到了希望的感觉。
突然；那个修理工大哥拿着一大把钱，跑到一辆东风牌汽车的车顶上，大声说道：“我的决定是正确的，如果我去广州打工，背井离乡的说不定还没有我现在的工资多呢，俗话说得好：远跑不如近拿抓，这说明家乡也需要我们，我们也离不开家乡。大家认不认同！……”
厂区一片哗然，欢呼声、掌声、尖叫声，覆盖了整个公司的每一个角落。那旧日的乱骂声、唠叨声、抱怨声在此刻消失得无影无踪。
这是公司有史以来最具欢乐的场面，每一个人的脸上都透着喜悦。
……
对于一个偏远山区的一个小县城，一个即将面临破产解体的集体企业，在短短的两个多月时间，发生了翻天覆地的变化，瞬间在小县城里面成为了佳话，成为人们茶余饭后的热点。
甚至引来了参观考察学习的行业人世，那些曾经拒绝与李玉珍合作的单位。也纷纷上门主动向李玉珍提出合作事宜。
落落大方的李玉珍，不计前嫌给大家签订了汽车配件批发供应协议书。
主管部门万万没有料到，一个农村小姑娘会通过汽车配件这一个环节打开了缺口，为单位争取了延续生命的有效途径。
半年时间说长不长，说短不短，李玉珍在这半年里跌跌撞撞走到了她试用期满的时间。因为她的工作量远远超出她预期想象，她不仅把汽车配件搞得红红火火，还得要在公司充当无名英雄，策划、指导公司的发展战略。完全忘记了申请转正的事情。
这是一个周一的晨会，一百多号员工正列队在公司车间的空位上，认真接受各班组领导对昨日工作的总结、今日工作的安排，预计明日工作的到来。
这个新型的工作场面，刚好被地区主管部门和县主管部门的领导看在眼里，他们的突然出现更加让员工们热情高涨，主持晨会的余书记对大伙使了一个眼色：“各位领导早上好！欢迎现场指导！”
主管部门的领导还没有回过神来，就被这突如其来的迎接模式震撼了。接着又是一道整齐而响亮的声音：“……”
一个领导发表了他的感言：“这真是兵熊熊一个、将熊熊一窝啊！幸好我们今天没有提前预约哦，否则这个真实的场面就变成了传说了。”
……
晨会圆满结束，员工们各就各位，上级领导被请到了公司办公室，李玉珍默默的回到了她的工作岗位，并紧张的投入在她的工作之中。
办公室里面；领导们热烈的讨论着公司这两个月的发展进度，并对李玉珍的工作能力，作了高度评价。
罗主任告诉地区领导：“李玉珍目前在这个公司的角色，就是汽车配件部门的经理，因为她有半年的试用期，这个月到期，至于她是否能继续留用这就是我们今天来的原因之一。”
刘厂长一听急眼了：“罗主任；你们是什么意思？玉珍如果不能留用，这个公司肯定又是死路一条。”
罗主任笑着说道：“我们刚才也没有看到李玉珍在做什么啊！就只看见你们在主持会议、总结工作、安排工作啊！有没有她重要吗？”
余书记接过话题：“各位领导；我不怕你们笑话，我们是玉珍的首批学生，你们今天看到的都是她的杰作，单凭我们几个哪里能想得出这些玩意儿来嘛，你们是知道的。”
刘厂长补充说道：“你们今天看见这些员工，一旦玉珍离开，他们肯定也就离开了。他们其实也知道这几个月李玉珍一直在默默为大家奉献。我们其实就是冲锋陷阵的战士而已。”
罗主任看见两位领导都说出了他们的心里话，也就来一个顺水推舟：“程经理；你也说说吧，上级领导也希望能听到你们的心声。没有给你们预约就直接来你们公司，也是希望能看到一个真实的场面。”
程经理慢吞吞的说道：“我们几个的意见是统一的，我们都五十多岁的人了，这些年一直在旧观念的引导下工作，我们的脑壳里面哪里找得出今天这些东西来嘛，我们这几个月和玉珍在一起工作，觉得我们都年轻了很多。她一定要留下。”
黎队长不用罗主任分说，就自报家门：“各位领导；我叫黎明，我是车队的队长，我的意见和他们三位领导还是有区别的，玉珍如果能留在我们单位工作当然是最好不过了。如果不能留在我们单位工作也没有关系，那就是去你们主管部门工作，我们毫无怨言，如果有同行要通过你们来挖走她，我请你们先问问我们在岗的一百多号员工。我就说到这里，你们看着办吧！”
黎队长这态度已经足够证明李玉珍在这个单位的影响力了。如果是李玉珍自己想另谋高就，那也另当别论了。如果真是有人要挖走她，说不定真是有人站出来拼命的哦。
这时；罗主任严格的告诉他们：“李玉珍又不是你们单位的正式工人，你们留着他也不过就是一个无名英雄而已。如果有一个很好的单位要挖她去当总经理，实现她的人生价值，你们又有什么权利不让她去呢，难道你们可以把位置让给她吗？”
其实；罗主任的这一番话是故意刺激他们的，是在提醒他们，不要忽悠了李玉珍的价值，功劳簿上你几个都是功臣，李玉珍做了大量的工作，她却连合同工都不是，你们还口口声声说不放她走，难道你们就不觉得良心有愧吗？