后面排着队想着如何送礼的儿子儿孙们倒是有些坐不住了。
“这貔貅怎么越来越有点吃不饱的意思，前些年咱们给他的钱够他在外面养个两三个的，多出来的够他三天一顿快餐了，现在还想当飞行员是么。”
“你看剑南春，年年送油卡，陈主任这些年握住的方向盘都是大号的，这点都不够他开个三个晚上。”
下一个送爱心的是茅老师，老茅双手插着都走到张主任桌子前。
“小台啊，你今年做事情很认真啊，除了咱们几个学校的学生夸你教学质量高，还有许多家长反映说你论白天还是晚上都在服务学生和家长的第一线。听说你这个人很讲究，平常只喝茶啊！”
茅台是个练级选手，在明湖公司也就是学校直属公司摸爬滚打两年半的时间了。
年年送绿茶给陈主任，年年都在成长的路上。
第一年，“陈主任，别人喝这茶只是解渴，你喝这茶是评鉴呐。”
第二年，“陈主任，这茶是我好不容易搞来的紧俏货，全市只有两盒，一盒在咱董事长桌上，一盒在您眼前。”
今年，茅台准备说点不一样的，只见茅台迅速从兜里掏出一小盒茶叶，直接送到陈主任胸口处，嘴巴贴在陈主任耳边道，
“陈主任，这盒，够您去吃三年公家饭了，以后万一有急事要跑到国外去，啥都不用带，只要带上这盒茶叶就够了。”
嘿呀，陈主任听到这话脸都兴奋地红了。但他意识到后面还有一堆人排着队，不能表现的太明显。稍微抬手捂嘴，咳嗽了两声，缓缓道，“茅台啊，你有心了。自打你一进公司，我就看出你小子身手不凡，举手投足间有做大事的潜力。”说到一半陈主任顿了顿，朝着后面的队伍放大了三度声调，“比公司里其他某些人成就高多了。”
某些人是谁，从客观的角度来说这是一个极个别人物。但是从职场哲学角度来说，某些人是一个群体，他们处不在，具有能够激发职场人危机意识，迫使职场人临场根据周围的环境做出应变，发挥极大的主观能动性短暂提升十年道行。
于是武会计迅速抢在前面一个人前走到陈主任桌前，陈主任抬头看了一眼，笑道，
“梁叶啊……”
当然也不是所有人都会卖陈主任这张老脸，就有一些职工或教师是公司特地请来的。他们或是职场老人或是退休的教师，根本看不惯陈貔貅那套。更有甚者，有一个老职员曾经指着陈貔貅的鼻子骂，“我艹你姥姥……你他么的……我去你……我曰你……我……我……”（请读者自行脑补）
陈主任生气吗，陈主任很生气。但那是公司老总特地请来撑场子的分析师，陈主任就算再厉害也不能自己给老板上眼药不是。
所以陈主任一边挨骂，一边收着员工对自己这个领导满满的爱意。
你生什么气呢，你那一套高风亮节早过时了，气大伤身。你骂呗，我就看那一个零一个零的往账上打，我气就消了。
陈主任满心欢喜地一个接一个送这自己的下属走在自己的位置上，就在这时，一个拄着拐，头上顶着纱布的男人低着头走进大厅。他尽量压低身子不想让别人认出他，可他还是被陈貔貅逮个正着。
“那个鬼，出来！”