她声音细腻，娓娓道，“咱们厂在前年就已经建立了岗位责任制，这在咱们市乃至咱们省那都是头一份，全厂职工劳动纪律大为好转，出勤率非常高，去年加入了对产生领域的责任制考核，产品质量明显提高不少，从市里领导的讲话精神来看，对咱们厂都是很认可的。”

这话一出，所有人都面露赞同，董厂长更是眼角含笑。

黄副厂长若有所思地看着眼前的女孩，眼神幽暗。

“现在全国都在搞经济建设，咱们厂也不能落后呀，咱们厂的工人技术那可是业内顶尖的，光是看出勤率可不够，还要把大家的积极性调动起来，我想能不能先把瑕疵率设定成经济责任制的考核目标作为试点，如果瑕疵率能够降到10%以内，完成的车间就能获得经济奖励，车间也可以再把经济责任签到个人，就以计分法进行考核，完成得多、完成得好的，最后得到的奖励就越多。”

这话一出，全场陷入寂静。

她怎么敢这么提！

除了董厂长，所有人心中都是这个想法。

这不就打破“大锅饭”了，这...太冒险了！

但是一想到这是董厂长授意唐馨儿讲的，老狐狸们心里又转了一个弯，看来他们这个厂长想出成绩啊，只是借这个初出茅庐的小秘书嘴里说出来。

反正这是厂里的决策，就算出事，也是领导的责任，要是做得好，他们可是能得到真金白银的实惠。

各个车间主任一想通这个关卡，都摩拳擦掌，跃跃欲试。

看车间主任这个样子，科室部门不干了，那他们怎么办，以前机关科室那可是大家最羡慕的存在，工作清闲活不多，如果按唐馨儿说的搞什么经济责任制，那他们这收入待遇不就比车间低了一大截，那可不行！

销售科廖科长率先发言，“唐秘书，那咱们科室怎么办？”

唐馨儿早就料到他们会有意见，安抚道，“廖科长，你听我往下说，机关科室可以和厂子的利润挂钩制定责任制，销售科如果能把滞销的库存想法子卖出去，如果能提前把市场的需求弄清楚，多生产热销的棉纱、棉布，那那厂子的效益自然就提升了，我这只是抛砖引玉，具体要不要实施、怎么实施，还得看各位领导讨论的结果。”

董厂长一看自己要的效果已经达到了，清了清嗓子，把昨天陈副市长吃饭时，单独和她说的话，传达给大家。

市里领导要把他们纺织厂作为第一个试点单位，内容居然和唐馨儿说得方向一致，只是唐馨儿的有一些具体的方法。

一时间，大家看向小唐秘书的眼神都有些不一样了。

主基调一定，那细节就很好商量，不一会，大家就达成了共识。

厂长安排办公室去整理正式章程，随即宣布散会。

“唐秘书。”

办公室蒋主任叫住了正准备回秘书室的唐馨儿。

他推了推鼻梁上的黑框眼镜，一副公事公办的态度，“唐秘书，下午轻工局的杨副局长要带队来我们厂考察，你参加一下晚餐的接待，在单位食堂。”

“蒋主任，下午的接待厂长参加吗？”