第九十一章 丑人多作怪(2 / 2)

高贵与尊严 小幽麦 2492 字 2023-07-04

“嘿嘿。”我挠挠头,这可是吴总强硬的决定啊,我不想出卖他。

“你们都别怪刘经理了,要说识人用人,我们普度公司还没有谁比他更高手!只是吴总最近不知道怎么了,就觉得藏辉是个香饽饽。”林苗为我辩护。

“也是啊,公司上上下下谁不说刘经理好!吴总眼花了吧?把东施比西施,言不由衷定有鬼!唉。”玉静香叹了口气。

“我听说半个月前的清晨,有人看见吴总从藏辉家里出来。”花经理是公司首席新闻发言人。

“打住!别说领导坏话。静坐常思己过,闲谈莫论人非。就事论事,解决问题,干好工作,才是我们的正道。”我褒贬予夺。

“本来就是嘛!你看看藏辉,三十二了,155的矮冬瓜,还穿18、9岁的连衣裙。别人都是笑起来很好看,但是她不一样,她是看起来很好笑。”花经理撇撇嘴。

“吴总也不知道看上她哪一点了?还不分场合在吴总面前撒娇,膈应人。吴总今早又派司机送她去总部了,我看快成总经理夫人了吧?”出纳小姑娘嘴不留情。

“呵呵,我们吴总28岁的大帅哥,178的个子,什么样的美女不是可着他挑啊?男人穷不要紧,就怕又穷又没骨气。那女人呢?女人丑不要紧,就怕又丑又有自信。”花经理暗讽。

“公主病的人有两种,不是丑就是穷。长得漂亮又有钱的那才是公主。钱没有可以挣,不漂亮可以整,心眼坏真的没法治。”林苗这个女孩子从不说人坏话的,她都忍不住差评了。

“岁月是把杀猪刀,这是对长得帅的人说的,对那些长得丑的,岁月拿他们一点办法都没有。”收银员总结。

“做人哪,干净待人,清净待己!我没有权利去做或说任何事来贬低一个人的自尊,伤害人的自尊是一种犯罪。好了,我就不留你们了,干活吧。”我瞥见门口人影闪动,赶紧送客。

总部财务经理秦兰先走了进来,后面紧跟着藏辉。

“你们成何体统?上班时间聚集吹牛!统统罚款!”秦兰怒火万丈。

“哎,秦经理,你来了啊。别不调查就发言嘛!我们在研究财务部和销售部配合,应对客户增多,收款人手不够的问题,对吧?老几位!”手机突然响起来,我一边接,一边往外走。

“嗯哪!我特意叫上玉主管,专程上来商量这事呢。大家说是不啦?”花经理一本正经。

“就是就是,不过今天还是没解决呀!”林苗也证明。

“总监您好!什么?哦,您说的是藏辉吧?不是脏灰!在职场有三种人:一种是能力强,有本事的人通常靠技术吃饭自然升上高位。一种是结党营私,阴谋诡计,出卖同事发达。大多数是有自知之明,甘心现状,勤勤恳恳工作的。”我说。

“跟恋人讲道理,是不想爱了;跟老婆讲道理,是不想过了;跟上司讲道理,是不想干了。大军哪,人生在世,有许多地方是没道理可讲啊!”总监很担心。

“从生存的角度出发,我理解这类人,但是我会敬而远之这些小人!谢谢您的提醒。什么?秦兰要驻点我们公司?那好啊,欢迎哪!再见。”

挂完电话,走回财务部。

“刘经理,她们说是在研究人员配合与调剂,对吗?”秦兰半信半疑。

“对啊!人手实在不够,公司又不允许招人。”我很认真地诉苦。

“不可能缺人!你们现在有两个会计了,可以调剂一个嘛!”秦兰武断地命令。

“对呀!经理英明!林会计可以下去帮助收银,出纳也可以轮着下去。”藏辉眼珠滴溜溜转个不停。

“林会计最近很忙的好不啦?成本核算,销售台账,报税,还协助我跑银行。抽调了她,谁做账啊?”我淡漠地说。

“呵呵,你大经理做呀!”藏辉真不知天高地厚了。

“那么你呢?刘经理还没撤职吧?轮得到你来安排吗?”林苗呛她。

“我?还不怕告诉你们,在普度子公司,只有我才是真心对总裁负责!当然了,吴总也是负责的,只有我俩认真。

刚才我去总部揭露刘经理不为公司股东考虑,在算工资时多算了一些给员工。总裁对我大义灭亲的行为大加赞赏!所以,派坚果国归来的高高手秦经理驻点,坚决查处刘经理的不法行为!”

这藏辉真的很猖狂。

“哎,你刚上任什么也不懂,还不是刘经理教你的?你的工资刘经理都帮你申请调了三次了,比主管都高。做人怎么可以忘恩负义呢?”林苗褒善贬恶。

“哼!我只认总裁!况且,刘大军也是看在吴总面子上才提醒我一些知识的,还不知道对不对呢?工资是我本事大,他为了挽留我,被迫加的。

不然我走了,财务部就要停摆!关于偷税,啊,是税收筹划,他一点都不肯教我。还是秦经理教的国际上的方法,什么避税港,让我眼界大开!”

藏辉抽动嘴角。

“人的眼睛有5.76亿像素,可那又怎样?不也依旧看不透人心!”我冷冷地说。

“呵呵,小藏不,有悟性。好了,就这么定了!小藏协助我查账和建立新的财务制度。刘经理辛苦一下,先当好会计吧。”秦兰不假思索。

下午,公司会议室,部门经理会议。

“各位!经过我们藏辉主管的揭发,刘经理在计算工资时,对员工请假的天数按照30天计算扣除工资,对上班时间短的新进员工又按照20.83天计算实发工资。

其二,平时加班按照20.83天计算150%日工资,节假日加班按照21.75天计算200%和300%日工资。简直是肆忌惮,造成公司多支付了大量工资和加班工资!”

秦兰义形于色。

“啊对的!刘经理一点都不为公司考虑。我要求加班工资统统取消,请假一律按20.83天扣减工资,他还骂我不懂业务!严重伤害了我对总裁负责的一片冰心!”藏辉仅仅是主管,竟然参加了会议,还火上浇油、落井下石。

“经过我提议,总裁批准,一律取消加班工资!对刘大军的行为,处以罚款5000元!社会就是一个哈哈镜,你以为自己很了不起,其实却很可笑!”秦兰咬牙切齿。

“我本人表个态,坚决支持公司决定!刘经理最近表现确实不太好,财务部七拱八翘的,人人都有怨气。

还有,我听到不少人反映,刘经理对其他部门经理也是吹毛求疵,挑拨离间,群众意见大了去了!而且不采纳藏主管建议的报表格式,倚老卖老,我看年轻人就是要大力提拔嘛!”

吴总居然第一次红着脸批评了我,让我有些发懵。

“我个人对员工有些同情心,多算了点,处罚我没意见。但是加班工资不能停啊!这是严重违反劳动法的!”我焦急地呼吁。

“那不是你该考虑的事情!“全为你”电商都没有加班工资,这不公平!在我们公司,谁敢有杂音谁他娘的滚蛋!”秦兰蛮霸地说。

“坚决拥护公司公正、公平、公开的决定!”吴总带头,经理们逐一表态。

“上班没干啥,一直忙开会,大会接小会,神经快崩溃。这些会议直接导致我们销售业绩下滑,提成也降低了多少呀!”下来后,花经理颇有微词。

“上午有早会,午后有午会,下班不能走,还要开晚会。这还怎么完成维修产值任务嘛!”关经理不平则鸣。

公司经理会议结束,紧接着财务部开会。自打秦兰来后,我们从早到晚,总是从一个会议胜利走向另一个会议,然后,一个问题也没解决,第二天接着扯皮。

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