第三，减员10！”
现场又是一阵喧闹，吴良呵呵笑笑，多么熟悉的场景啊！
不给你们制造点压力，这企业还怎么玩？
他敲了敲话筒，一阵刺耳的声音传了出来，“别吵，大家关心的是怎么减员吧？
提前给大家透个底，年底才减员，各单位做好绩效考核评价，另外，管理岗最多只能占到全体职工的15，比如党工团合并成一个部门公司办。”
现场再次掀起一阵吵杂声，不过，很快，吵杂声中夹杂的一些掌声慢慢的汇聚起来。
慢慢的，慢慢的热烈起来，虽然还有不少人硬着头皮随大流，但是，至少，这样的掌声比介绍吴良时候的掌声热烈多了！
看的出来，不少人对于公司内部臃肿的管理机构还是深恶痛绝的，对吴良此时的做法持欢迎态度。
看着这样的场景，吴良的脸色变好了一些！
说话的语气也缓和了下来，“我知道，每个单位都有那么一小撮不好好干的，当然，身份置换了，就是合同工，留下来的人恐怕更希望公司会更好的发展吧！
效益好了，大家都能从公司的发展当中受益，效益不好，呃，我想大家也不会愿意吧？
走的人，会按照政策拿上补贴走，我吴良做事，从来都是摆在桌面上谈，不玩虚的，我也不希望别人跟我玩虚的！
好了，我要说的就这些！
聂董！”
聂新永刚坐下没多久又站了起来，笑呵呵的看着现场所有人朗声说道，“现在进行大会第二项内容，宣读董事会决议！”
“董事会推举吴良先生任湘火巨董事长，聂新永任副董事长，新增董事，李斌、刘南风、李贵洋、程光云、朗昆雨。”
朗昆雨的名字，很多人都没有听过，聂新永也着重介绍了一下其身份，“朗昆雨先生现任洛柴股份人事副总，有着极为丰富的hr经历。。。”
目的不言而喻，财务人事权，别人别想着插手。
而据李斌介绍，专业的就是专业的，像吴良刚才介绍的党工团合并为一个部门就是他的杰作。
理由也很简单，“兼职就可以了！”
这一下就少了三个中干，还有一个专职的工会主蓆，职务依然保留，兼上一个副总的工作就好。
有了在洛柴的出色表现，正缺人的吴良，毫不犹豫的把湘火巨这边的活也交给他办！
还给了一个董事的头衔。
按说，董事长直接插手经营层的任命实属罕见，一般都是总经理提名，董事会通过。
但还是那句话，湘火巨积重难返，一个身份置换的问题闹了那么久，遗留下来的问题也更多。
董事会对企业的控制其实也就那么回事儿，造成的经常也就是所谓的基层敢怒不敢言，像龙洲邱和曲涧磊两个车间主任那也是被吴良灌了点酒才说出了一些不同寻常的东西。
所以吴良毫不犹豫的将本土干部程光云和德高望重的李贵洋加入了董事会，目的也是借这二位的手真正的实现上令下达，经营层完美的执行董事会的各项决议。
另外，基层员工有意见，基本上到副总那里也被卡住了，很难有声音传达上去。
这些副总经过这么多年，基本上人气也散的差不多了！
将企业的经营权回归到李贵洋和程光云身上，让他们为董事会卖命，这也算得上吴良初步掌控湘火巨的重要手段和措施。
至于聂新永理解也好，不理解也罢，吴良这是在权衡几个人之间的关系。
只要大家心往一处使，让湘火巨实现大跨越的发展，一切都好说，否则，吴良不介意再换一拨人。
吴良这样的董事会成员宣布之后，不少人情不自禁的在现场欢呼，也是对湘火巨创始人李贵洋的一种认同。
同样的，作为技术大拿和劳模程光云也是名至实归。
吴良坐在主蓆台上盯着现场的反应微微颔首。
李贵洋将企业带到破产的阶段，这不能全部是他的错，一是大环境，企业挣的钱全上交了，想搞点技改什么的都东拼西凑，产品不能更新，生产线不能更新，拿什么和别人玩？
而九五年的时候，引进的那两条国外的生产线，也能看得出来此人在战略上的远见和卓越。
不过，生不逢时而已，没赶上好时候。
那么，在现在，新的董事会存在的情况下，吴良总归是明白天朝汽车行业的大发展已经开始，只要湘火巨的产品质量够好，借着这一波机会发展壮大，这几乎是板上钉钉的。
其二，湘火巨控股之后，企业也有一段好日子过，这是德隆不停的抽血，也算是拖累了湘火巨。
非战之罪！
即便李贵洋年过六十，处在退休的时刻，还有一个程光云。
火花塞研究院的院长，年轻，懂技术，听见底下的掌声都明白，群中基础很好，两人配合，再过个两三年，程光云也成长起来，顺利的完成交接，平稳过渡，吴良还有什么可担心的？
在宣布完董事会决议之后，新任董事长吴良发言。
他话不多，提了要求，湘火巨全面复工复产，零四年要求产销达到五千万支，五年之后达到两亿支，人均收入，每年增幅达到20以上。
财帛最能打动人心，吴良在股东大会上的讲话就是承诺，不管信还是不信，空口白牙没有证据。
但是，吴良自掏腰包四千万做身份置换，只要钱到了，还有什么不能相信的！
这一刻，吴良的个人威望首次树立起来，再过半年，所有的承诺一一兑现之时，湘火巨就真的姓吴了。
在欢欣鼓舞的热烈掌声中，股东大会落下帷幕。