噌腌制过的烤甘鲷，香气四溢。</p>
带点甜味的肉添了些许复杂的层次。</p>
刺身大拼盘，小青龙、金枪鱼、北极贝、鳌虾、三文鱼、象拔蚌。</p>
鲜美无比！</p>
寿喜锅，酱汁鲜甜。</p>
软糯的烤鳗鱼，限量活海胆，厚切牛舌，烤羊排，炒银牙，芥末章鱼，温泉蛋，鹅肝佐酱。</p>
配着清酒、梅子酒。</p>
林冬喝的是可尔必思，看着服务员帮他换下了第三个骨盘。</p>
肚子里终于有点东西了。</p>
这时候施珊珊站起来，清了清嗓子开始讲话。</p>
话筒录像什么都不缺，他们可是一家娱乐公司。</p>
“大家好，不用站起来都坐着继续吃，今天是我们克莱斯特文化传媒的年会，也是我们的第一次年会，在这里……”</p>
总之都是一个套路。</p>
回首前路，感谢大家风雨相伴，展望未来，期望大家共创辉煌。</p>
接下来也不用表演节目，敬酒就完事了。</p>
领导讲话这个可以躲，敬酒这个没法躲。</p>
好在大家都知道老板不喝酒。</p>
端着意思意思就可以了。</p>
工作人员们讨好老板，为的是能够升职加薪。</p>
好吧，升职可遇不可求，加薪总可以了吧。</p>
施珊珊一开始定下来的规则是升职加的多，职位不变的情况下按照绩效考核，加薪幅度在3%到10%，如果有重大突破性表现，可以酌情更多。</p>
不要觉得3%很少。</p>
人家克莱斯特文化传媒平均薪水在四万左右，3%也有一千多块。</p>
你每年加工资能加一千块吗？</p>
后来林冬给调整了一下，改成了5%到15%。</p>
依旧是按照绩效进行考核，他虽然以亏钱为目的，可是不能寒了那些努力工作之人的心。</p>
谁也不希望自己辛辛苦苦的工作，工资加的还比不上整天混日子的人吧。</p>
而艺人们讨好老板，为的自然就是资源了。</p>
公司投资电影电视剧，也不是没有附加条件的，一般都会要求增加自家艺人的曝光率。</p>
《北方和平》也给了一些角色到克莱斯特文化传媒，只是角色都不怎么重要，还没轮到拍他们的戏，所以暂时还没进组。</p>
其他电影电视剧也是如此。</p>
比如，杨秋还去演了《一九四二》。</p>
还有一个就是资源置换，克莱斯特文化传媒投了中友传媒的戏，如果中友传媒没办法立刻回报，那就在其他项目上补回来。</p>
这是业内固有的规则。</p>
这也是周勃、孟超他们把自己的工作室挂靠过来的缘故。</p>
克莱斯特文化传媒旗下的这些艺人反正是不愁没戏拍。</p>
但是艺人们就像鲨鱼一样，他们对资源的渴求是无穷无尽的，资源有和资源多是两回事，而资源多和资源好又是两码事。</p>
谁不想像林冬这样挑大梁，演一部大戏呢。</p>
林冬的态度很明确。</p>
正如他和陈景琦说的那样，有什么才配什么位，你有多大本事公司就给你多大的资源。</p>
公司不存在带资进组的情况，不管是什么角色，你都要去试镜，都要得到导演的认可，就连他自己其实也是这样的。</p>
导演不要求试镜，他自己都非要试。</p>
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