“这是应该的嘛。”

小强坦率的说：“科研人员的肩负的任务重，使命大，而且对专业技能有着极高的要求，这福利待遇当然要好了！往小了说，科研能够改变一个国家的命运，往大了说，科研甚至能改变人类的命运！肩负着如此使命的同志们得到更好的待遇完全是合情合理的！”

说到这儿，小强突然想起了十多年前自己和一个发小聚会时的事情――那个和小强同龄的发小从小时起成绩就名列前茅，后来进入了某个研究所，但是吃饭时，他却一脸沮丧：国家对科研投入比起大多数国家并不算少，但是落实到个人待遇上却少的可怜，一些重点项目需要的人才是顶尖的，但是报酬还不如一些北上广的小白领，甚至不如一些不需要技术含量岗位的普通人，这让这些岗位的研究员们感受到非常的不平衡，当然，其中一些理性的同志清楚问题的原因，除了各种变相的挪用外，国家投入的资金更多是被用于向国外采购仪器设备，但是更多不太理性的同志，自然会为了让自己过得好，而选择去其他国家工作了。

“我想要的不是富如马云，我想要的只是体面。”

“我拼死拼活干一年，不如在外国做一个星期，再如何爱国，又怎么样？引来的只有其他人的嘲笑而已，我现在出国，只混日子，如果哪天国内的待遇好起来了，至少能让我不为买房买车发愁，我一定会回来的。”

小强一直记得那个同学的话，虽然导致这一现象有着很大的历史原因，而且近些年国家在科研上的投入也是越来越多，越来越大，但是类似的情况，早已经不是个例了，自己小时候梦想是当科学家，而现在孩子的梦想是当马云，当网红，就足以说明问题的根源了：人都是现实的，如果当科学家能得到尊重，能收获羡慕，那自然会让年轻人趋之若鹜；如果当科学家只能获得一些空洞的荣誉和奖状，反而还会被嘲笑傻、穷、蠢，那又会有多少人选择这个职业呢？

所以在这个时空下，小强才会一直强调科研单位的待遇问题，光靠讲奉献和付出，讲爱国主义确实可以留住很多人，但是这并不能根本解决问题；重点就是要让科研人员获得物质和精神上的奖励和尊重，这样才能够让科技的领先拥有坚实的土壤。

和罗沛霖握过手后，小强先询问了一下科研人员的待遇问题。

“我们590所和595所执行的是国家统一的待遇标准。”

罗沛霖介绍到：“像是一级研究员的工资是680元，二级研究院的工资是620元……一级副研究员400元，二级副研究员是360元……大学毕业后来这里实习的实习员工资是最少的，但是也有120元。”