王成很满意这力量的变化，从此王成在个人武力上就更加放心了。
而对于智力和敏捷的提升，王成就没有那么重视了，因为还有更重要的事，那就是兵力。
兵力从三点一下子涨到了三十点。这下子王成就更加的放心了，之前他还担忧系统给的兵额太少不够用，现在看来升一级涨十倍，等下次再升级的时候，应该就可以招募三百人。
现在有了三十个招兵名额，那还等什么，招兵呗。
赵家墩现有军士连同总旗张关在内一共五十二人，刨去实在是孱弱不堪的老弱之外，王成把勉强可用之人都招了进去，总算是招满了三十人。
现在的王成手下有了三十个士兵，全部都是初级战兵。这其中也包括了总旗张关。
至于为什么要招这个武力值并不出众的张关，王成主要还是考虑到如今他毕竟是在大明朝的卫所体系之中。
有一个张关作为招牌顶在外面，实际上由自己做主，这样能够减少很大的办事阻力。
而且张关毕竟还是有些关系的，既然这些关系能够为自己所用，那又何乐不为呢。
“不能再由我单线指挥了，得整出一套体系才行。”
现在的人手从三个变成了三十个，各种事情一下子变多了很多，如果还是和之前一样，事无巨细都是王成一个人管，那样的工作量就太大了，而且工作效率也必然受影响。
“还是现在就搞出一套管理体系来的好，不然以后人多了，事情就更办不过来了。”
王成想趁着如今人少，各种制度容易推行的阶段，把各种规章制度什么的都给建立起来，这样以后的工作就会轻松很多了。
毕竟将来千军万马的时候总不能事无大小都由自己拍板吧。
老话说，旱则资舟，水则资车，未雨绸缪总是好的嘛。
不过作为一名理科生，而且一直处于底层打工状态的王成来说，组织架构这种东西似乎有点难。
于是王成决定不耻下问，：“小优，小优，告诉你的帅主人，什么样的组织方式最好呀？”
“对不起，主人，根据系统设定，对于系统功能之外的问题，小优不能答复，这也是为了锻炼主人的统帅能力呀，小优可不想主人变成阿斗呢”小优回答道。
“呃，你才阿斗呢，你全家都是阿斗。”从小优那里套不出答案的王成把目光投向了自己手下智力最高的马强，于是王成意念一动，命令马强迅速过来。
不过一分钟，马强迅速跑到王成得到目前。不待马强行礼，王成就拉住他，把情况和他一说，两人商量起了组织架构的问题。
果然是三个臭皮匠顶个诸葛亮呀，经过接连几天的思考讨论，又参考了戚家军军制，王成终于把架构给设计出来了。
王成决定打破原有的编成：
将军士分成两个小队，每个队十二人组成，设队长一人，副队长一人，配鸟铳，倭刀；
战兵十人，其中长枪手两人，配长枪、倭刀；
刀棍手两人，配刀棍；
牌刀手四人人，配藤牌、腰刀、标枪；
火枪手两人，配火绳枪、倭刀；
弓箭手两人，配弓箭、倭刀。
再组建一个亲兵队，由六个人组成，设队长一人，战兵五人，配藤牌、腰刀。
在分析了各人的属性数据，王成选择了马强做为为亲兵队长，杨峰，周毅为队长。
主要是这三人的武力值在这三十人里是最出众的，而且是最先跟自己的老人，这衣不如新人不如故嘛。
确定了组织架构和队长人选后，王成把三十人集中起来，当众宣布：“今后各队的事务由队长负责，队长每日需将本队事务及时上报给我，遇到无法解决的问题也需立即上报。。。。”
这样一个初步的体系便建立了起来。
王成看着自己这几天辛劳的成果，在心里给自己点了个大大的赞。
“我果然还是有点货的呀，毕竟这么多年看了那么多穿越大神的网文，没吃过猪肉，还是见过猪跑的。”
王成满意的看着自己的这些手下们，虽然人数不多，可是集中起来还是不由的让人产生一股激情（不要想歪了）。
这也不能怪我们王成同志嘛，毕竟他是从幼儿园到大学，连个小组长都没当过的人。
这一下子有了几十号马仔，啊不，是下属，难免会有一点小激动嘛。
建立了架构，王成便安排起来各项工作。
一队二队轮流负责日常巡逻门岗哨位，其他编外人员负责墩内日常生活事务，亲兵队负责保护安全以及作为支援力量。
当然这些具体的命令是由张关这个总旗官的名义发布的。
自此赵家墩的各项事务都按照王成的意思执行着，各队按照任务划分严格履行，各项事务都做到人员到位，责任到位，所有的事物都走上正轨。