舆论起时如浪腾，落像大雪崩。
一个晚上再加一个日夜，喧嚣尽散。
新一周的早上，网民们关于‘首富·关秋荷’的热议便退散了许多。
像是按下了某种开关，一切戛然而止。
吃早餐时，方年故意撩拨关秋荷，一本正经道：“网络真无情，关总不过也就两天没动静而已，居然就没舆论热度了！”
“那可不。”关秋荷并不在意，“也不知道下次哪还有这么好的机会了。”
闻言，方年一副认真思考的模样，片刻后才说：“很难，我观你没有世界首富的面相。”
关秋荷乜了眼方年：“算真实股份，我连中国首富都差一截！还世界首富呢！”
接着话锋一转，随意道：“不过无所谓，反正我体验够了，这几天可以说是这辈子最开心的时候；
商政界、亲朋好友都恨不得当面送祝福，风光无限呐！”
说到这里，关秋荷忽然叹了口气，落寞道：“我应该再也不会有新的真心朋友了。”
“这个……”方年想了想，还是诚实道，“你不像我，我越是说我就是方总越是没人信，反而有大把机会认识新的人，交新的朋友。”
稍顿，方年又说：“其实也无所谓，你现在可以追求灵魂的自由，嗯……”
“比如早点脱单。”
关秋荷瞪了眼方年：“连朋友都很难有，怎么可能轻易脱单。”
“这么想就不对，你要相信，命中注定的东西挡都挡不住。”方年心平气和道。
一旁陆薇语深以为然：“这个我赞同，方年说得对。”
“……”
关秋荷想了想，没再多说，话锋一转：“公司应该给我发奖金，按30%的净利率，我这也多给公司挣了将近一个亿的利润。”
一旁陆薇语接过话头，一脸认真道：“确实，怎么也得分个10%的提成啊！”
闻言，关秋荷忽然意兴阑珊：“不到一千万啊，没意思。”
“关总现在可是银行卡余额10亿的人了，看不上正常。”方年故意调侃道。
关总瞥了眼方年，没多说。
前几个月为了入股前沿，关秋荷抵押了名下个人资产，因为数额较大，只能办下来短期抵押。
分红到账就先偿还了抵押债务，再加上补足入股前沿的6000万。
关总现在个人银行卡余额急剧减少到只有7亿出头。
比起来，关秋荷跟方年的纯个人净资产相差已经接近了4个亿。
不过无论怎么说，这么大一笔款子不可能直接躺在银行上吃利息……
…………
稍晚些时候，方年坐上陆薇语开的渣男奔去往杨浦。
关秋荷也跟了过去。
虽然官方意义上的春运是按节前15天，节后25天来计算，具体到今年，是从1月19号开始，2月27日止。
但当康游戏已经有少量员工从上周五下班后便离开了岗位。
前沿系亦是如此。
即便公司规定最长不允许连续请假17个工作日，但并不限制定起始日期。
于是，有的员工会早一点回家，年后早一点回岗位。
所以早在公司下发公告之时，就已经从大方向上商定了春节期间工作事务的安排规划。
确保春节期间工作事务的顺利进行。
也就是说……
关总从这周开始基本就不再去当康了。
因为当康已经开始进入‘节能模式’。
主要运作模式切换为确保业务稳定。
此外最主要的业务是，确保刀塔重生单项最高500万奖金的大赛顺利进行。
只准备了两款不那么重要的小众自营类游戏在春节期间上新。
正好……
这个时候前沿很需要关总。
从4号开始筹建的前沿公司，事务还是蛮繁杂的。
毕竟其它公司没这么早进入节能模式，有一多半互联网企业连年会都还没开呢！
方年、陆薇语、关秋荷走进办公室后，迎面就是温叶的问好声。
“方总、陆总、关总早上好。”
扫了眼温叶甜甜的笑脸，方年故意感叹道：“温秘呐，我还真是有点担心等你正式去前沿当CEO后压不住场子！”
温叶笑容立马一敛。
一旁关秋荷慵懒道：“你听他逗，只要他想说，你做什么都是不对的。”
温叶：“……”
道理她都懂。
但没得办法，谁让方年是她的顶头上司。
而且还给了她一个实在没办法抗拒的CEO职位。
虽然从元旦假期结束后到现在十几天来，不论节假日温叶都忙得脚不沾地，但每天晚上做梦都是冒着五彩斑斓的梦幻泡泡。
方年并不搭理这茬。
望了眼办公室，嘴上道：“正好大家都在，简单讲两句。”
众人抬头看向方年。
刘惜那边冒出个脑袋尖尖。
方年慢条斯理地说道：“距离国家法定节假日的除夕还有16天，不能浪费，虽然当康跟前沿系都已经开始‘节能’运行，但年前得辛苦大家。”
“我是这么想的，年前大家工作到30号，也就是腊月二十七下午，年后可以晚一点工作，最晚可以到三月份再开始。”
说完，方年望向众人。
关秋荷率先表态：“我都行。”
“年后可以这么晚吗？”温叶皱眉问道。
方年回答：“对，学校是28号开课，不出意外的话，我应该是27号回申城。”
“年后到我回申的这段时间，概不处理任何公务。”
闻言，关秋荷一愣：“这么晚？当康这边倒是没问题，前沿系怕是不行吧。”
“主要是白泽那边的进度不能耽误。”陆薇语也跟着说道。
她也没听方年说起过春节期间的安排，所以也比较意外。
方年淡定道：“所以才要提前跟大家商量好。”
“首先关于白泽实验室的进度，是春节假期中最重要的事情，从年前算都有一个月的时间，这必须要妥善安排好。”
“其次是关于前沿公司的事务，我希望年前能看到完全整理妥当的办公场所，和各部门经理候选人名单。”
“……”
方年既然已经决定下来，从大方向上也没什么问题，大家便开始出谋划策。
首先是关于白泽实验室。
因为30个亿巨量资金的注入，以陈院士、张教授为首的科研团队已经铆足了劲儿。
实验室内部也参照了女娲实验室的模式进行了分组。
因为购买的是arm固核图纸，还需要进行大量的研发工作，包括吸收各个方面购回的专利授权以及应用。
所以细分成立一些项目团队。
也因为女娲实验室探索的企校合作模式成果不错，所以白泽也是依样画葫芦。
将大量细分项目直接交给了中科大。
于是这样一来……
行政团队工作也多了起来。
正好趁这个机会，系统梳理了白泽的行政队伍，商定了一个行政主管、三个行政副主管的架构。
其中原先的行政主管陈高波因为各方面业务能力还不够，掌控不了局面的因素，被调回申城，去了前沿学术。
陈高波本人并无怨言，工资待遇并未降低，职位也基本对等。
新的行政主管是原女娲实验室的行政主管，在视察工作中露过面，能力还不错。
叫沈德民。
在商议完成后，方年特地跟沈德民通了个电话，勉励了一番。
当天便去了庐州。
也愿意在春节期间保持值守。
再然后是关于前沿公司的整体事务。
办公地就近放在了创智园区，也不知道温叶用了什么办法，搞定了一个完整楼层的租赁。
规划可容纳350~400人办公。
总共需要十个部门经理，暂时不设部门副经理，从前沿创新、前沿学术抽调。
额外的，暂时由谷雨兼任道德遵从、内部审计部门经理。