12月31日，恰是周一，正常工作日。
不过全国上下许多公司这天基本都有不满勤的现象。
因为请假一天连休六天对上班族的诱惑力相当大。
前沿系也不会是例外。
方年同学的15周实习尚未完成，把这一周算在里面也才12周，所以这天他一大早就来到了前沿公司打卡上班。
算算时间，方年同学刚好能在腊八前一天的周五完成实习要求，按流程提交实习报告等等。
按照一般大学本科生的毕业安排，大四上基本会完成最后的考试，顺便在大四上完成了实习，来年就是准备论文、答辩等，即可毕业。
方年同学亦是如此。
他已经抽空完成了所有科目的结课考试。
毕业论文这种东西，不是有手就行？方年同学当然也顺便写完了。
倒是说，上上周末，方年听说了苏栀她们几个集体参加了研究生统一招生考试——高洁是个例外，她成功保研了。
老实说，像是复旦这种排名靠前的985重点，本校总保送名额不少，不仅仅是本校还可以是它校。
一般每年应届毕业生中有20%以上可以成功保研，越往后比例越大，最终会维持在30%左右。
虽然分配到哲学学院人数只有寥寥一二十人，但以高洁的在校表现、多维成绩，拿个保研名额还是较为容易的。
比较意外的是苏栀同学，她差一丢丢拿到了保研名额，不过她也无惧考研。
在方年他们这个小组里面，大概只有罗乔会忐忑，毕竟她‘老人家’大一还差点挂科。
反正罗乔是十分羡慕方年的洒脱，研究生说不上就不上了，保研说推就推。
用苏栀的话来说：“方年一定是被前沿的哪个‘妖精’把魂给勾走了！”
“全院乃至全校都很难找出个比你各方面素质更出色的，居然不读研了。”
毕竟方年同学的出勤率、学业成绩等等，她们都是看在眼里的。
方年当时只是在心里哔哔一句：“你把我们的神·刘惜给放哪了？有点太不尊重神·刘惜！”
倒没留意到一旁高洁若有所思的目光。
“……”
方年同学一个人在空荡荡的陆总办公室乐呵呵玩了半天‘捉迷藏’，最终成功吃了几把鸡，才美滋滋的哼着歌儿找上了谭柳。
现年快要32岁的谭柳上下打量了眼方年：“有什么喜事，都哼起了歌儿。”
“我倒不一定有喜事，但你嘛，就不好说啰。”方年笑眯眯地道。
谭柳轻哦了声：“怎么说？”
“跟我走吧。”方年大手一挥，道。
谭柳倒也不疑有他，这三四个月以来，他跟方年也算是‘厮混’熟了，偶尔还能一起吃顿饭。
也知道方秘书多数时候会带有陆总的意思。
谭柳从加入前沿起就是子公司中层管理，前面一年多的时间里调动频繁，上升速度也飞快，也就是从2012年开始才在前沿公司的综管干部部门副经理岗位上再没动弹。
这在草创公司前沿内部来说，也不算是特别扎眼的特例，毕竟……
不少人员都有半年一调岗的经历，尤其是加入公司就是小组长、小部门副经理等的助理管理岗。
即助理G级。
说起来，前沿系相当重视P级普通员工职位，并不像国内多数公司那样，管理层一定会力压普通员工职级。
甚至D级董事岗的薪资都不一定能力压P级高级员工。
比如陈建业就是P级，不过是最高的P0级。
P级分得会比较细致一点，正常是从P3~P19，然后是从P2~P0，最高P0。
P0级的年薪基本是前沿的天花板，大体等于集团科学家的年薪待遇。
D级目前只有八人，年薪最高的吴伏城也不过是三百来万，如果没有股份、分红、额外福利，还真比不上P0级。
G级就更不用说了，天花板就摆在苏姿丰那里，目前年薪510万人民币。
当然，无论是P、G，都有额外福利和少量股份分红，只不过与D级天差地别。
因为D级分红总量的11.1%就会超过所有P、G能分红的总额，而至今天上午为止，全前沿系分出去的总股份数量占总比不到45%。
即，这11.1%里的45%。
而且这45%里面还会有很大一部分在几年后被回收再重新分配。
总之，因为这些股份是前沿无偿赠予，根子上很难跟菊厂那么恐怖的分红额度比。
方年又不是圣人，能在支付比同行至少高15%的薪水，以及远超同行的其它福利后，再把公司10%的利润分给全体员工，他们就偷着乐吧！
虽然方年此举也是为了把全体员工绑上战车，降低外部环境风险，但大家各取所需，去哪打工不得给公司干活？
“……”
跟在方年身后出了公司门，谭柳才回过味来：“你这是要请我吃午餐吗？”
“算是吧。”方年也不多说。
不大会功夫，两人就走到了‘偷闲’餐厅——也不算太远，一公里多点，十来分钟的事情，年轻人走一走也没啥大事。
跟着方年径直上了‘偷闲’二楼的谭柳这才看到公司几个眼熟的大领导都在。
多少有点懵。
见谭柳愣住，方年招招手：“咋回事，这么大个人还害羞上了？”
“……”
谭柳不明所以的跟着吃了顿午饭。
吃到嘴里也不知道是什么味道。
他心里是有猜测的。
但又不敢想那个可能。
在前沿两年多的工作经历中，尤其是这一年调入综管干部部门后，对前沿的大事务也愈发了解，谭柳明白，前沿本质上其实还是民营企业。
而且是一家高层极度集权的民营企业。
股权也相当集中，董事会只有8人，这权利得多集中？
谭柳当然有想过上进，但他也顶多想过往监事会里面走一走，这顶天了。
现在……
“……”
…………
简单的午饭后，一行人走着去了更近的丰达大厦。
很快走进了前沿办公室。
这回不用方年开口，温叶便主动招呼道：“挑一个你喜欢的空座位，跟我来领办公用品。”
谭柳：“哦……”
“……”
几分钟后，谭柳在距离吴伏城最近的位置上坐下，心中基本回神了。
方年坐在自己的工位上，懒散的后靠着：“今天对前沿办公室来说，那可是个好日子！”
“首先让我们欢迎谭柳先生，不知道谭柳先生愿不愿意加入？”
谭柳：“……”
这时候你才想起来问我愿不愿意？
是不是有点太不给我退路了？
万一我一出门，万千枪口对准我呢？
想归想，谭柳还是赶紧激动的起身点头：“愿意。”
“坐坐坐，不用这么客气。”方年做了个手势，“温秘，让他签合同。”
不大一会功夫就忙活完了，方年才再开口：“老规矩，先做汇总汇报。”
谷雨清了清嗓子，接过话头，进行了简略的工作汇报。
“……”
“经多次调整、督促，各实验室重要项目进展步入正轨。”
“其中表现突出的有胜遇实验室，其有望在明年初推出Cat.6级传输速率的4G基带芯片；
梼杌实验室，明年将启动第一台EUV光刻原型机研制工作；
饕餮实验室，已正式量产浸入式光刻胶等……”
“……”
“此外，女娲实验室的ServerOS已推出实验室内测版，MindOS、DeskOS下一个大版本已从预研下线。”
“……”
“白泽实验室方面，经协调，手机SoC新项目与台积电达成了一致合作；
大CPU项目进入攻关关键期，白龙项目同步进入关键期；
GPU项目已完成初次流片验证，即将启动第二次流片；
其它非核心、非消费级芯片进展顺利。”
“……”
“白泽半导体联合梼杌实验室已搞定45/40纳米浸入式DUV光刻，攻关28纳米。”
“朱厌实验室已完善zyEWB，具有一定商用级价值；
zyMath正式导入哈工大等少量高校。”
“……”
谷雨将各个实验室的情况进行了简略汇报。
整体情况都还不错。
胜遇实验室这一年来的经验积累很丰厚，总算率先突破了一个等级。
其它就是大CPU项目终于被锤出来了，看得到曙光。
梼杌的EUV光刻机有点子眉目了。
在方年看来，按照ASML的进展效率，从10年下线原型机到17年正式推出量产机型来算，梼杌还有抢救的机会。
因为梼杌有更多的优势——有钱、有人、有试验线、有海量配合。
不像ASML。
反正，年中7月份，ASML主动提出的客户投资计划，不知道为什么忽然流产了。
嗯……真的与当时还没注销的前沿天使全球和Chin无关，就是ASML的大客户都不看好EUV。
包括始终坚守摩尔定律的英特尔。
总共是三个大客户，英特尔、三星、台积电。
英特尔对EUV很迟疑，倒是出资支持了ASML在18寸晶圆光刻机上的研发投入。
台积电虽然早早的拿了原型机，但光是组装调试就花了一年多，问题实在太多了，刚好处于信心严重不足的时候，又恰好准备导入FinFET工艺，所以没投。
三星……
三星电子被白泽神龙系列给打击掉了太多的信心，晶圆代工厂的份额也竞争不过台积电，想了想还是没投。
这里面真的真的跟前沿半毛钱关系都没有。
前沿顶多就是卖给了三星电子4000万片神龙芯片，后面1000万片是三星电子主动加的，用得太爽了，停不下来。
主要是除白泽外，全世界的手机SoC厂商都没激进的上28纳米，而白泽则是一而再的上了28纳米的不同工艺类型，始终保持了对性能的极限追求。
要知道前几个月苹果iPhone5上的A6芯片还是32纳米。
苹果其实也想上，不过比较遗憾的是，乔布斯去世后，说了算的人太多了，而且跨过32上28，意味着之前的投入白费了，对成本十分不利。
总而言之，全世界目前只有白泽疯了一样追求手机SoC的极限处理性能、图形处理性能，偏偏烧钱像是没完了一样，很多厂商都还在观望中。
“……”
汇报完项目进展后，温叶接过话头提出了一份名单。
“今年有两人具有集团科学家的匹配能力，白泽的陈建业院士和盘古的陈睨总工，根据规则，需要您评选出一人。”
方年眨了下眼睛：“不能两个都给？”