“徐总，你别着急走呀。”杨秀妍说道。
“徐总，你怎么不理我们，是不是对我们的工作不满意呀？”赵晓颖疑惑的问道。
徐杰瞥了瞥两人，然后说道：“行了，别装了，有什么事赶紧说，我忙着呢。”
杨秀妍和赵晓颖微微一怔，随后都露出了不好意思的表情，显然没想到这么快就被拆穿了。
两人转头对视，都不好意思说，都想让对方说，于是就这么你看我我看你了好久，还是没人开口。
徐杰一看着情形，就知道肯定没有什么好事，好事没有人不愿意开口，于是不耐烦的说道：“不说是吧？不说我走了。”
说完作势要走。
“说，我说！”赵晓颖首先没忍住，犹豫了一下说道：“徐总，我昨晚看了《兰曦传》，很好看，真的很好看，咱们都是自己人，你看能不能先给我看看样片，我保证不对其他人说，我发誓！”
“我也是！”杨秀妍附和道，同时还把手举了起来，手指冲天，进行发誓。
徐杰看了看这两人，还以为是什么事呢，原来是想看《兰曦传》后面的内容。
呵呵，怎么可能？
“我劝你们俩趁早打消这个念头，我连我老婆都没给看，会给你们看吗？还是老老实实的守在电视机前看吧。”徐杰说完就走了。
杨秀妍和赵晓颖看着徐总的背影，脸上写满了郁闷。
“我刚才就说徐总肯定不会给我们看的，你偏不信，怎么样，碰了一鼻子灰吧？”赵晓颖看向身旁的杨秀妍说道，话语当中充满了怨气。
“怎么能怪我呢，你不是也想看吗？再说，刚才是谁先没忍住，向徐总求样片的？不是你吗？”杨秀妍不服气的说道。
“我，我那是为了你。”赵晓颖反驳道。
“得了吧，是谁早上一来就拉着我聊《兰曦传》的？”杨秀妍一边说一边往前台的方向走。
“……”
赵晓颖张了张嘴，最后又闭上了，心想：明早我不提，看你能忍多久。
徐杰回到办公室，将大衣和公文包放好，然后又离开了办公室，准备去各个部门转一圈。
也许是到了年底的缘故，最近许多员工都有些浮躁，任务多的那些部门还能好一些，工作少的部门明显比平时松懈。
这样的工作态度可不行。
公司现在正在发展的快车道上，这个时候上班摸鱼，那就是在阻挡公司前进。
徐杰首先来到创作部，华视和五大卫视的春晚小品已经选好了，不过距离审查还有一段时间，因此他让被选中的人继续润色剧本，争取让小品变的更好。
至于那些没被挑中的人，正是他检查的对象。
徐杰轻轻的推开创作部的大门，一个正要出去的员工正要向他打招呼，立刻就被他制止了。
那员工咽了一口吐沫，最终什么都没敢说，快步的溜走了。
徐杰在办公区内扫了一眼，人来了一半，一部分在写东西，一部分在吃早餐，还有一部分在聊天。
他不动声色的来到一处围着很多人的工位后面，好奇的向看看大家都在看什么，讨论的这么激烈。
只见电脑屏幕上正在播放着一部古装剧，正是昨晚播过的《兰曦传》。
因为《兰曦传》的网络播放权已经卖出去了，所以现在可以在视频网站上观看，只不过要等到电视台播完两集之后，过了晚上12点才会在视频网站上更新已经播完的那两集，并且只有网站会员才可以看。
现在还有几分钟才到八点，也就是说，《兰曦传》在视频网站上线还不到八个小时，不过看网页上显示的热播数，已经达到了五十多万次。
徐杰对电视剧放在视频网站上播放这方面不太了解，但他觉得五十多万次应该算是很多了吧。
而且这仅仅是一个开始，到了白天可能会更多。
“柳青这个造型深得我意，太好看了。”一位男员工说道。
“丁梦妮也不错，看起来文文静静的。”另一位男员工说道。
“柳青和丁梦妮美是美，但是跟刘佳曼比起来差远了，看看刘影后的气势，一出场就秒杀众人。”一位女员工说完之后，脸上还露出了崇拜的表情。
“你们男人只喜欢年轻的，一点儿内涵都没有，哼！”另一位过了三十的女员工冷冷的说道。
“陈跃，你这是嫉妒，赤裸裸的嫉妒，谁不喜欢年轻？你们女人不也渴望年轻吗？”之前那位说喜欢丁梦妮的男员工反驳道。
“哼，不要把你的思想强加在我的身上，我……”女员工说到这里转过头，正准备好好辩论一番，可是当她看到站在人群后面的徐杰时，脸色顿时一变，赶紧行礼说道：“徐总好！”
徐总？
其他人一听，纷纷转头看，在看到徐总的时候，一个个都不吵了，全体立正站好，连连打招呼。
“徐总早！”
“徐总好！”
“徐总……”
徐杰徐杰看着身前这几个人，淡淡的说道：“怎么不怼呀？我还没听够呢。”
“没，没互怼，就是讨论，讨论剧情，是吧？”喜欢柳青的男员工说完看向身旁的人。
“对，对！”其他人连连点头。
徐杰翻了个白眼儿，严肃的说道：“有这个互怼的工夫，不如回去好好想想本子，电视剧部的人自从拍完《兰曦传》之后就一直在休息，你们创作部有很大的责任。”
众人一听，一个个低着头，全都不敢说话了。
成立创作部的初衷是什么？
就是为了集中力量办大事。
将公司所有的编剧聚集在一起，大家相互竞争，相互学习，拿出好的作品，供电视节目部、电视剧部、电影部去制作。
但凡有一个部门闲着，那都是他们工作没有做到位。
电视剧部的人为什么在休息？还不是因为他们创作部迟迟拿不出好的剧本？
徐杰的目光在办公区内扫视一圈，继续说道：“我需要的是能为公司做贡献的人，如果一个人不能为公司做出任何贡献，那么他就没有继续留在这里的必要了。”
他觉得以前对创作部的员工太宽容了，导致有些员工养成了散漫的工作态度，而这种态度很容易传染，影响到其他人的工作。
他觉得有必要给创作部的一些人上上发条，让这些人紧绷起来，不能因为一部分人影响到公司发展的大局。
他手底下，不养闲人！
……