梁松是早就被选定好了的中心第三把剑，之所以2017年10月才来，是因为和前东家三星的合同那个时候到期。
梁松在三星的表现，太突出了，在整个半导体领域都很少有这样的“奇才”。
梁松师从漂亮国柏克莱大学教授胡正明（胡正明后来也在湾积电当“技术执行长”）。
梁松是个技术奇才，在漂亮国参与发明的半导体专利技术就多达181件，而且全都是最先进和最重要的关键技术，此外在湾美两地发表的技术论文也多达350篇。
另外梁松还有一个很漂亮的老婆，这老婆大学时候为了赚学费去当过空姐，大学毕业后也成了一名半导体工程师。
更重要的是，这个老婆是韩裔，后来梁松背叛湾积电加盟三星，背后这个韩国老婆发挥了很重要的推波助澜作用。
1992年，梁松从漂亮过回来，入职湾积电担任资深研发处长，他的技术专长在湾积电发挥的淋漓尽致，他一个人就是湾积电500个专利的发明人，远远超过其他技术主管。
他也从头至尾的参与了湾积电每一个时代的芯片制程。
其中最让人印象深刻的是湾积电与当时的漂亮国半导体大佬IBM的那一仗。
2000年，世界半导体制程技术来到130纳米，130纳米可谓是一个严峻的技术分水岭，因为过去所用的都是铝制程，但是铝制程工艺继续用在130纳米以上时就会出现各种问题。
全世界都都在想办法解决这个问题，但只有梁松所领导的团队，最先寻找到了突破口，将“铝制程”改成“铜制程”。
经过长达3年的艰苦研发，最后只有梁松成功攻破130纳米铜制程专利，让湾积电击败漂亮国巨头IBM，梁松一战成名。
梁松也成为了湾积电最重要的技术人才。
按理说梁松如此奇才，为何要出走三星，不为湾积电华人效力，而要去帮韩国人？
这就要提到湾积电的那场内部矛盾。
是的，又是内部矛盾，中心自张京辞职后的2009年开始内斗。
而湾积电比中心斗的更早，湾积电2006年就开始内斗。
梁松在湾积电有个死敌，就是与他多年激烈竞争的孙成。
孙成也是高级技术人才，和梁松年龄相仿，2006年湾积电研发部老大“蒋义”要张谋说，这叫“TwoinaBox”，中文叫“一个盒子里两个”，业内叫“双首长制”。
就是研发部拆分，搞出两个领导，两位“研发副总”。
当时其中一个研发副总已经“内定”了，是从英特尔挖来的，在研发部辈分最高的前辈“罗唯仁”。
而另一个副总，到底是梁松，还是孙成，就不知道了。
蒋义曾接受采访说：“梁松对这事期望很大，我退休的时候也相信他会是其中一个（领导）”。
但最后湾积电决定由孙成担任研发部的“另一个副总”。
高层的决定出来后，梁松的不满溢于言表，毫不掩饰他的情绪。
当时湾积电内部都知道，梁松有着“既生瑜何生亮”的痛苦。
为什么湾积电选择“孙成”而不选“梁松”呢？后来湾积电曾在一次采访里给出解释，但也是唯一一次解释。
湾积电高层认为，梁松是个奇才，但他的能力又深又窄，孙成负责的是整个制程整合，能力虽然没梁松深，但是有更好的全局观。
采访最后，湾积电高层别有意味的补充了一句：
“梁松很能干，但是个性上有时候……”
湾积电高层话止于此，不过半导体领域一向知道，梁松技术奇才，但个性自负，不擅合作与制程整合。
这样的梁松，你觉得他未来可能在老对手孙成手下干活吗？
原本是竞争多年的对手，现在成了你的上司，你心里这口气，怎么咽得下去。
如果你真能咽下去了，那你还真是个成大事的人。
但很多人都咽不下去，梁松也是如此。
他心生退意，加上那个韩国老婆在家里吹的枕边风，三星正在追赶湾积电的路上，梁松这样的人才不去三星可惜了。
所谓，良禽择木而栖，湾积电不识人，三星可不一样。
如此奇才，三星不惜以最高礼遇对待梁松，因为老婆是韩国人，三星就专门派私人飞机去湾湾接梁松一家。
三星将梁松一家接去韩国探亲，度假，游玩，整整4个月的长休假，三星全程包办，私人飞机，高级轿车，顶级酒店，你能想到的最好的礼遇都给梁松用上了。
四个月后，梁松回到湾湾，正式向张谋递交辞呈，后来媒体透露，张谋收到梁松的辞职信后非常不舍，找他到办公室谈话，两人用闽南语交流：
张谋问梁松：“辞职了你要去哪里？”
梁松半开玩笑的回答：“躬耕于南阳。”
张谋重复了一遍，“躬耕于南阳。”
这句“躬耕于南阳”，一语双关，诸葛亮当年“躬耕于南阳”，等待一个识人的明主，刘备三顾茅庐，请出诸葛亮。
梁松这里暗指张谋不是“明主”，不识“人才”，所以他才要“躬耕于南阳”，继续去等待明主。
而这话的另一层意思是，梁松要去教书了，要去当一个潜心教书育人的教授了。
梁松告诉张忠谋，“我准备去韩国教书，在韩国的成均馆大学访问学者。”
（成均馆大学是韩国历史最悠久的大学，据说历史可以追溯到1398年）
张谋极力挽留梁松，希望他能留在湾积电，未来还有重用。
梁松问，“什么重用？”
于是张谋告诉了梁松，一个重要的内部机密。
湾积电当时，就已经在制定一项“超越摩尔定律计划”，英文为“morethanMoore”。
虽然摩尔定律成功证明了五十年，但谁都知道摩尔定律终将终结，这时候只有能“超越摩尔定律”的公司，才是一个能真正看到未来，掌控未来的公司。
张谋心里的盘算是这个，他本是打算让梁松这个奇才，去负责“超越摩尔定律”的未来大计的。
但在梁松看来，湾积电的“超越摩尔定律”计划，不过是将成熟制程用在更多产品上，例如微机电系统，车载芯片，感测器芯片等。
这是要将他从最先进的芯片制程研究，调去多样性芯片研究，根本不是“委以重任”，而是大材小用，是一种明升暗降。
梁松心里很不服张谋让他去搞“超越摩尔定律计划”，但他也给了张谋面子，在湾积电这个叫做“超越摩尔定律办公室”做了几个月。
但这几个月对梁松来说，堪称煎熬。
多年以后，梁松曾在法庭上哭诉过这段经历，他说“我在超越办公室几个月，完全不受重视，也无事可干，大家都知道我被下放了，被冷落了，我也不敢再去员工餐厅，我怕见到以前的同事，以前的同事也怕见到我，我觉得非常丢人，没脸见人，我对湾积电付出了那么多，他们最后就这么对我，把我安排去一个像冷宫一样的办公室。”
梁松极为痛恨张谋后来给他安排的那个“超越摩尔定律办公室”。
然而如果我们来开一个“上帝视角”的话，就可以发现，当年张谋是真的看重梁松才让他去搞“超越摩尔定律计划的”。
到了今天，这个物联网时代，成熟制程工艺已经成为湾积电最重要的获利来源，超越摩尔定律办公室也成为湾积电最炙手可热的部门。
但当年梁松不愿搞“超越摩尔计划”认为是大材小用，认为是公司在故意排挤他，于是梁松走后，张谋就找了“魏家”去搞。
多年后的今天，魏家就因为“超越摩尔计划”的出色表现，成为了张谋的接班人。
试想当年，如果梁松在“超越摩尔定律办公室”坚持下去，那么今天，接班张谋执掌湾积电的，可能就是梁松了。
张谋绝非大材小用，或者像外界说的要冷冻他。
恰恰相反，张谋是想把湾积电的未来交给梁松。
梁松是个技术奇才，但性格上的缺陷，让他错过了一个接班张谋的时代机会。
可见，性格决定命运，是多重要。
而且更为圈内人士诟病的是，梁松是个说谎的叛徒。
这也是后来梁松被称为“半导体吕布”，“三姓家奴”的重要原因（先后任职湾积电，三星，中心）。
当年梁松对张谋说，要“躬耕于南阳”，要去韩国大学教书。
张谋觉得你要教书就去教吧，只要别去“敌对厂”把我们湾积电的机密技术交给敌人就行了。
但是梁松和他的韩国老婆早就私下与三星订立“密约”，去韩国大学教书，是假，帮助三星追赶湾积电是真。
在韩国成均馆大学，梁松担任访问教授，他手下有十个学生，无一例外的全是三星的高级技术骨干。
后来当湾积电状告梁松时，在法庭上湾积电拿出了更多证据，证明梁松在成均馆大学当教授就是个幌子，三星和大学，乃至韩国政府都知道，但全都在故意隐瞒。
梁松真正任教的是三星内部的企业培训大学，也就是三星半导体理工学院（SSIT），这个学院的校址就在三星厂区里。
更直接的证据是，当时梁松的恩师胡正明正要过生日，他就发邮件给自己的学生们，让大家都回来聚一聚。
很快就有眼尖的同学发现，群组里梁松的邮箱地址居然是“msliang@samsung”。