展清远工作上有点事情要找展清越商议，溜溜达达地去了他办公室。
他最近接手了项目副总这个位置，终于知道他哥为什么这么轻易地放过他，因为这个项目副总，完全是个烂摊子。
以前展清越刚毕业时，展父为了锻炼他，就是让他担任项目副总，所以展清远不了解这职位这么坑人，但展清越非常了解。
展清远接手没两天就后悔了，这个职位对于个人的能力、大局观和策划能力都非常考验，可以说是一个全能型的岗位，刚接手不熟悉业务特别累人。
而且，前任走的时候很多东西不了了之，没处理妥当，导致他自从开年以来，就忙得焦头烂额，比起以前做老总的时候还要忙，飞机当成的士来打，变态的时候一天飞三趟，睡四个小时。
不过这样的繁忙也让他从之前的浑噩中脱离出来，忙碌让他无暇去想那些事情，最近心情愉悦了许多。
他走进展清越的办公室，刚巧看到展清越手中那本书。
“《聪明的男人要读女人心理学》，什么鬼，哥，你什么时候对女人心理学感兴趣了？”
展清越把书放一边，说：“不可以？”
“当然可以！你的爱好很奇特哈哈哈哈，是不是碰到了什么难搞的女客户？”
展清越言简意赅：“你嫂子。”
“……嫂、嫂子？”展清远给愣住了，那不是……宁秋秋？
宁秋秋这人还需要研究，不是一眼看穿么。
好吧，也不算一眼看穿，但完全没到研究的地步啊。
展清远顿时来了兴趣，把自己来展清越办公室的目的先放一边，问道：“她又怎么了？”
“没怎么，”展清越不想多跟他聊宁秋秋的事情，说，“你找我什么事？”
真小气，展清远心想，不过他也只敢想想，说出来要被他哥怼，他暂时按耐住内心的好奇，先解决工作上的事情。
兄弟二人和谐地关起门来开小会，之前，展清越忽然接手卓森，公司各方都在猜这兄弟之间发生了什么权力方面的争夺，最后由展清越获胜，可今年展清远反杀回来，安心当了个项目副总，跟展清越之间好像也挺和谐的，令众人大跌眼镜。
这和想象中的剧情完全不一样啊。
说好的兄弟阋墙呢。
说好的一山不容二虎呢。
不过，现在他们兄弟二人，一个抓总务，一个抓项目，达到了1+1>2的效果，让卓森的在业内的地位更进一步，甚至还有人传闻中今年二人会对公司内部结构进行全面的整改和提升，也不知道真假。
二人的会议半个小时才开完，展清远却没有任何要走的意思，展清越见他欲言又止，说：“多吃香蕉。”
“？”展清远没懂这个梗。
展清越“大发慈悲”地解释：“利于通便。”
“……”展清远读懂了他哥的意思是有屁又放，别搞得便秘一样，他被这个拐弯抹角的说人方式噎了一下，可他实在是太好奇了，最后眼睛一闭，豁出去问，“你和嫂子怎么啦？”
“你很关心？”
“差不多啦，”展清远尽量收起八卦的心思，做出一副关心的样子，说，“我这不是怕你们有事嘛。”
“怎么？”展清越看他，“你很希望我们有点事？”
“不不不，哪能啊，”展清远虽然对于宁秋秋这人感情复杂，如果可以他一点都不希望对方做自己嫂子，可也没坏到去恶意诅咒人家的程度，说，“好奇，对，我就是好奇。”
展清越今天心情不错，决定满足他的好奇心，懒散地靠在椅子上，说：“我不太懂她，想研究一下哄女人这门技术活。”
“噗！”
展清远差点被自己的口水呛到了，他哥哄女人？
展清远完全不敢想象那画面。
他貌似只会坑人或者怼人，还没见他哄过谁，这个宁秋秋也不知道哪辈子修来的福分，独此一份福利。
展清远郁闷地恰柠檬。
他哥接触的女人不多，哄人技能几乎为零，怼人坑人倒是无师自通，一套一套的。
而且，他这人就是有点太聪明了，有点聪明反被聪明误，特别是看人方面，由于年纪轻轻就接手了公司，每天面对各种人，揣测他们心思和想法，恨不得在心里建个函数列表来分析他们的真实想法。
以至于，对待普通人，也会有这种毛病。
尤其是比较善变的女人，分析来分析去，反而让他产生了迷茫。
“我要工作了。”展清越惨遭自家弟弟笑话，不客气地下逐客令。
“别别别，”展清远说，“哥，感情这种事情，我在行啊，你相信一本书，还不如相信我。”
展清越想说就你这为爱情离家出走好意思说这种话，不过想想展清远以前确实在风月场比较多，接触了各种各样的女人，在他出事情之前，一直是万花丛中过片叶不沾身，风流快活得把花花公子四字诠释得淋漓尽致，只是栽在了季微凉手上而已。
于是他做出洗耳恭听的姿态，看看展清远有什么高见。
“你首先不要把女人想得那么复杂，女人其实是很好哄的，就算再强势的女人，也逃不出一个夸字。”
“夸？”展清越想到自己的怀柔政策，果断说，“不顶用。”
“那是你没夸到点上。”
这时，刚好人事总监Martha过来找展清越签字，Martha是卓森的老员工，刚过了40岁生日，人很强势，由于做得是人事这一块，不够圆滑就容易得罪人，大家背地里都叫她老巫婆，她本人也和老巫婆一样，很不好说话，生气起来，连老总的面子都不给。
最近公司在做文化建设这一块，她由于去参加了一个企业教练培训，对于公司文化整改这方面非常重视，主动提出了做工间操、早中公司放励志歌曲、周末组织徒步活动等一系列要求，当然遭到了各部门的反抗。
展清越在这一块也比较头疼，他不主张公司搞这些，每天搞得员工跟打鸡血一样，实则没卵用，可Martha坚持这种企业文化建设，最近闹得非常不愉快。