生活在单位保障一条龙，从生到死都管的城市里，的确什么都不担忧，难免会生出优越感。甚至，因为太优越了，工人们不但生产有热情，生孩子也很有热情——反正国家包了。
所以，后来太公发现——哎呀，你们工人阶级太能生了，工作岗位不够了呀！得，都去下乡吧，有岗位接纳的除外……
但那时候建国才多少年啊？第一代工人们还没老呢。直到七八十年代，第一批工人们大量退下去，下一代才有顶岗机会。但这些工二代，没有他们祖辈的热情和奉献精神。当大规模顶岗后，国企也迎来了衰落。说白了，老子是大工匠，儿子未必有技术。纯粹子承父业，本就不科学。
因此，马林吸取教训，不会出现顶岗的制度。但是，他可以多开办技校，培训工人子弟们技能，通过考核了才给岗位。这样，就不用担心顶上来的人不是那块料了。
然后，所有工厂进行统一安排，不是一定要本厂子弟才能进入本厂。别的厂的子弟，一样可以安排进来。只看技术能力，有能力的，安排去好厂好岗位，没能力的，只能干粗活重活了……
此外，工人们因为生老病死都被包了而释放出的生育热情，马林是求之不得啊！只要他们敢生，我就敢养！是在工厂不够岗位了？不是还有美洲的殖民地吗？这和下乡青年让农民们分粮食养着不同，美洲可开垦土地太多了，随便哪儿开垦点肥沃土地，都能吃撑了……
我美洲那么大，不怕你孩子生多了没法安排，就怕你生的不够多……
马林巴不得民众们每家生个十个八个甚至十几个呢，因此，打消他们的后顾之忧，是首要的。
但首先这要资本，所以，他们在工厂为自己辛勤劳动，创造价值，而自己，则拿出部分利润，包下他们的生老病死，甚至全家人的生老病死。
为了鼓励国家人口增长，马林甚至打算在工厂外墙上贴标语——你们使劲生，国家帮你养！生死一条龙！
……
马林越想越开心，没想到，掠夺毛子农奴，能带来这一系列的巨大好处。田有人种了，就可以把德意志农奴解放了去当工人。学我大华夏，工人从生到死一条龙，就能让工人们安心劳动和安心生孩子。其中，生孩子是重点……
为此，马林还打算，学习东方文化，赐予那些被解放的德意志农奴以姓氏，让他们产生家族荣誉感和承担上家族传承使命。这样，他们生育的热情就会更高。
在后世，很多人狂喷宗族观念，认为是封建文化糟粕。俗不知，就是这种被唾弃的封建文化糟粕，能让人产生生孩子，特别是生更多男孩子的强烈愿望！
后世的专家们想尽办法去刺激生育率，都没效果。因为人心变了，拳师们都不想当生育工具了，人口必然会出现危机。改变了传统，必然会导致一定的反噬。反倒是思想落后的农村，生育率还是高涨。但说实话，那种落后思想，对女性确实不太友好。可完全抛弃传统，也的确愚蠢。起码，家族传承的思想，就不应该抛弃。没有了家族的羁绊，生不生孩子对现代人来说真无所谓。
不过，那是后世的问题。这个年代，女性压根谈不上什么地位。马林愿意给他们两年产假，生孩子还让他们去医院，还给孩子从生到死一条龙保障，不知道多仁慈了！
加上赐予农奴姓氏，给他们家族荣誉感和使命感，也更能激发他们生孩子的热情。然后，也会激发他们工作的热情。毕竟，孩子多了，生老病死马林可以包，你孩子吃零食国家也给你包？别过分了啊……
而且，这也不是红色工厂，工人也没那么大权利。身为管理者，是可以惩治他们的。一旦有消极怠工的，是可以扣钱的。可以引进泰勒的计件制嘛，这样，既能显现出工人的优越性，也不担心他们消极怠工，简直完美！
马林在笔记本上唰唰写下了一句话——从生到死一条龙，我为你们准备好了，你们准备好生孩子了吗？