正是因为有这样一个人的出现，方卓认为冰芯可以谈一谈内存的代工合作。
英飞凌既然剥离内存子公司，必然希望在这一领域更有建树，它是全球率先投资12英寸晶圆的厂家，而冰芯恰恰可以提供12英寸晶圆的代工。
像中芯获得内存生产技术正是通过与大厂的代工合作，算是彼此互惠的一个模式。
潘犇和戚赫听到老板聊旗下的半导体发展规划，都没能给出多少回应，一是确实不了解，二来……
相较于蓬勃发展的易科，相较于可预期内的数倍销售增长，冰芯显得既笨重又不起眼。
他们都有一种类似的感觉，如果方总把精力集中在易科身上，那公司必然能有更快的发展。
易科是上市公司没错，可它距离一流公司仍有距离。
只是，尽管不那么理解，出于彼此地位的差距，他们都不会提出什么异议。
午餐的氛围稍微有些冷淡。
方卓能瞧出来两位欧洲市场高管的兴趣所在，耸耸肩，也就没有多说，半导体领域确实不是热土，更多的是各种枯燥的积累。
反应到商业层面，它也远不如易科这样炫目。
虞红瞥了眼方卓，开口谈到易科新立项的未来重点，手机。
她举了两个手机市场的假想对手，诺基亚、三星，而值得一提的是，这两家都有颇具规模的半导体部门，后者的耀眼自不用说，前者也拥有着400人的芯片开发部门。
“手机是一个很成熟的市场，有着稳定的全球供应链，谁家用了谁家的零件，这都很容易查到，也不难采用同样的零件或者替代品。”
“但除了这些，手机厂商所积攒的独到之处往往是它们能够持续发力的原因。”
“适配的半导体设计显然是很重要的一项。”
“我倒是很期望方总的冰芯能为易科的手机带来不一样的竞争力。”
虞红淡淡的说道。
潘犇和戚赫都若所有思的点头。
方卓见状也随口聊了聊手机市场上的另一个例子，索尼，它同样有自家的半导体部门，也有个和冰芯合作的cmos传感器要谈。
“冰芯未来不知道能做成什么样，但易科有虞总，有潘犇和戚总，我相信不会差到哪去，也希望真的有一天，冰芯能为咱们自家的产品提供核心的竞争力。”
方卓以这样的一个小小展望结束了这顿午餐。
两位欧洲高管下午还有会议，虞红也有公事需要处理。
本来方卓下午的安排是在公司会见老熊他们，进一步巩固意向，但考虑到一些个人因素，他更改了位置，直接定在酒店的会议室。
潘犇和戚赫先离开，留给两位领导交流的空间。
“敲定融资意向，见一见英飞凌的高管，去和斯金格参加一趟太阳谷峰会，这是之前和答应过他的。”
“然后，我就回国了。”
“易科的国内市场势头一般，这是不同环境所带来的必然发展，好在我们都早有预料，我希望它的职能转型能给易科注入新的动力。”
“国内的易购也需要我多多掌舵，它的线上和线下竞争都还挺激烈的。”
方卓逐条说了安排和打算。
虞红走在旁边就默默听着。
两人走到了公司楼下。
方卓仰头看了看楼层，重新看向小虞：“你想在易科就在易科，想回国就回国，不要被方卓的话术伎俩困住。”
“我要改名片了。”虞红说了件无关紧要的事。
方卓疑问：“嗯？”
“改成易科联合创始人。”虞红严肃的说道，“还有，你的总裁办也不保留了，那是我的了，我什么时候想离开易科自然会由我自己决定。”
“好的，虞总，我这……”方卓微微摇头，“算不算取乎其上，得乎其中？”
“我喜欢易科所能提供给我的竞争感，也喜欢我能带给它的开拓，仅仅如此。”虞红平淡的说道。
方卓点头，看到自己的轿车被司机开了出来：“明白，虞总，我去见老熊他们了，有事随时电话。”
虞红没搭理他，等到方卓上车，看着轿车离开，她才轻轻的说道：“滚吧，王八蛋。”
她是易科的联合创始人，仍将践行当初由她提出的口号。
makingprogress。
……
高盛、idg、dcm、德银，四家机构随着方总从休斯敦移师纽约，基本谈妥了对冰芯的第二轮融资。
如无意外，基本是一家一亿美元。
依旧延续第一轮的对赌协议。
除此之外，方卓这位大股东也会拿出同样的数字追投，考虑到冰芯的正式量产，已经具备造血循环的能力，这笔融资将支持它相当时间内的发展。
下午开了半天的会，方卓也同意这个几经探讨的最终方案。
晚上开了个带有对未来期冀的小小庆功宴，而等到宴后，熊潇鸽找上方总，奇怪的发现他有些闷闷不乐。
“怎么，方总，嫌钱少？嫌钱少，你说啊，我砸锅卖铁都让脏总继续给你掏钱！”熊潇鸽不解。
“大家都不容易，我已经很满意了。”方卓窝在沙发里，随手换着酒店里的电视频道。
熊潇鸽坐下，调侃道：“我很少见到方总面前开着电视，更何况，今天这桌前没摆上文件，也没茶和咖啡，居然是一杯可乐，你这是怎么了？”
“没看出来吗？我在给自己的情绪放个假。”方卓懒洋洋的说道，“给情绪放个假，然后……”
熊潇鸽没等到下文，追问道：“然后什么？”
方卓懒懒的关掉电视，又起身把可乐丢进垃圾桶。
熊潇鸽看他这样，失笑道：“不会吧？这么快就放完假了？然后呢？”
“能怎么然后，保持进步呗。”方卓走了两步，甩下文件，“你要有空就把你反向收购idg集团的事说说，你要没空，那我就看国内的工作汇报了。”
“有空有空。”熊潇鸽笑着说道，“和方总合作久了，我也沾染你们公司的文化，这就是近朱者赤啊。”
近朱者赤，保持进步。