绩效考核，方涥解释的算是清楚的，可事情摊到士兵的军饷上，在气跃国，是从来没有过的事情。
如果不是治河兵营优越的条件，很多人，都会把绩效考核，当做是将领贪墨军饷的狠毒计策。
当然，会联想到贪墨军饷的人，都是教官，他们都是有从军经验的人，清楚军队中，一些灰色收入和黑暗的手段。
而那些士兵，都是新兵蛋子，之前没有从过军，对于方涥宣布的绩效考核，他们只听进去了一句话，那就是‘考核成绩好，军饷会多！考核成绩不好，军饷会少！’
有这么一句话，对于士兵来说，就足够了，至于考核成绩差，要少去多少军饷，很多士兵，不敢拿自己一个月的辛苦去尝试，他们只想着正能量，自己考核的好，能多拿多少银子！
考核，没有士兵反对，因为绩效考核的融入，使得士兵面对没完没了的考核，也不再那么反对。
而且，很多士兵，看到自己的成绩，比平时又精进了一点，开心的忘记了可以多拿银子。
射箭、游泳、越野障碍跑、越野负重跑、五人一组对战，战船按照指定线路行驶，射击岸边或者河道上的目标，又或者利用绳索攀爬城墙，等等的考核，一样一样的进行着。
五日后，考核成绩出来了，与成绩公布同时开展的，还有三公府派来的账房先生，一箱箱银子和铜钱，在账房先生的指挥下，由三十个随从，发到了所有士兵的手里。
对于每个人的军饷不同，账房先生先生很是不解，但每个人的军饷多少，并不是他说了算，接到方涥给的军饷分发明细，罗列清楚每个人的具体数目，账房先生也无法反驳。
只是军饷比预计的数目，超出了三成，也就是说，一万三千人，按照每人二两银子计算，两万六千两银子，现在超出了三成，也就是多出了七千八百两银子。
这些银子，方涥自己来补贴，没有让账房先生为难。
在士兵领到军饷的时候，那些担任教官的老爷子们，也领到每个人二十两的银子，这是三公主那里报备的夫子工资。
而方涥又出了每人一百两银子，作为奖金，一一发给教官。
这些都被账房先生看在眼里，打算回去给三公主禀报。
只是，他需要禀报的内容，可不是单单军饷的数字这些，还有方涥推出的军分兑换。
军分兑换的初衷，是因为士兵的军饷，存在手里不方便，若是放在营房里，万一丢了，那可是一个月的工资，不仅心疼，而且还会打击士兵训练的心情。
若是每日待在身上，一个月两个月的军饷，还好说，但时间久了呢？天天带着身上，也不是那么回事。
而且，气跃国的天气热，身上的衣袍都很单薄，装那么多银子，坠着衣服，谁吃得消？
再者说，兵营里，目前没有商店，没有花销的地方，所以，军分兑换顺理成章的出现了。
军分，不仅是记录士兵的军功，士兵每个月的军饷，也会是军分，一个军分一两银子，如果士兵不领银子，那么就可以直接拿到军分，也就是两张塑料制成的军分币。
在士兵离开兵营，需要用银子，或者要把银子送给家人时，可以到军分兑换处，把军分兑换成银子，这一点，非常的方便，解决了士兵不方便存放军饷的弊端。
此外，军分兑换，不仅可以换银子，还可以兑换其他的东西。
比如，射箭的手套、格斗手扣，系在腰间、手臂和背在后背的战术包等等，还有一些食品或者日用品也都在其中。
这些东西的出现，诱惑力也是很强的，士兵的眼里，对于武器和辅助类的工具，那是极为看中的。
穿戴在身上，不仅实用，而且还很有面子。
当然了，第一个月，方涥没有把军分币拿出来，实打实的发给士兵银子，这样做，也是为了让士兵知道，他们手里的银子，无论多少，都是他们辛苦一个月换来的！不是大风吹来的，也不是混日子混来的！
这里，不得不说那些女兵，她们总共三百多人，每人拿到手的银子，都是有三两！
这个收入，在士兵中，算是高的，有些男兵不服气，跑去考核榜单上，查看女兵的成绩，瞬间就熄火了。
还有一些女兵，伸出双手，给男兵看着她们的手上，不是血泡，就是老茧，手臂上，不仅是肌肉，还有很多淤血所致的淤青，那些都是她们刻苦训练而留下的痕迹。
相比之下，一些男兵，就显得娘气了，他们付出的少，得到的自然就少，甚至有七百多人，连二两银子的标准军饷都没有拿到。
命账房先生巨晟的小眼，在一万多士兵的脸上，扫来扫去，换做是平常，这么看人，早就眼花头晕了，而今日，他要看看清楚，士兵对于方涥的管理，有些什么表现。