“这个回头你去研发部找金部长问问吧！”李世文有点头疼的说道，“还是说回你的事儿你想呆在研发部，也不是不可以，但有个事儿我提醒你一下，你真算不上有研发才能，你只是把你的想法创意告诉研发部，然后研发部来研发而已我总不能为了你一个人，成立一个创意部吧？！”
“哇您这个就有点过河拆桥了啊！！！”李焕荣惊讶的看着李世文先生，说道，“研发部最重要的难道不是创意么，s，kkt，包括现在火热的那个沙盘fps游戏，你敢说跟我没关系？！还有那个沙盒fps游戏，如果不是我提议，你觉得金部长他们会想到把沙盘游戏做成沙盒游戏？！”
嗯，某种程度上来说，李焕荣相当的厚脸皮，仗着自己先知先觉的优势，很不客气的把这些东西的创意归到自己头上但站在李世文先生的立场上，他真的反驳不了什么。
其实，让自家儿子看着公司的核心部门研发部，本身对李世文先生也有好处，可以方便李世文先生更好的掌握这个公司。
但李世文先生对自己公司的想法，可不是仅仅满足于现状，做一个软件开发公司啊！
kk那个公司，虽然现在看起来是给儿子锻炼的地方，是一个可有可无的子公司，但在李世文先生的计划中，这个公司，算是他涉足娱乐圈的一个触角，不是那么简单的让儿子玩的。
在李世文先生将来的规划中，kk公司肯定要多元化，集团化的，而kk肯定也是会成为公司的一个发展方向，李世文先生把儿子提前放到那个公司，除了锻炼儿子外，也是希望儿子能在那个公司做出成绩来的。
当然，李世文先生并不指望以李焕荣现在的能力，就能盘活一个陌生领域的新公司，李世文先生的心还没这么大。
但，只需要李焕荣在那个位置上呆着，然后李世文先生自然会帮他铺路，李焕荣只要呆的时间够长，就不怕做不出成绩来。
至于能不能学到本事李世文先生觉得只要自己儿子不是傻子，再一个公司从无到有，发展壮大的过程中，肯定能学到不少东西的。
而等李焕荣在kk学的差不多了，也做出了足够的成绩，那么等自己将来年纪大了，退下来了，李焕荣就可以顺理成章的接班
如果让这货躲到研发部，当一个研发部的主管，能比得上开创一个产业链来的让人信服么？！
除非是李世文先生已经决定放弃李焕荣，把家业交给小亚荣来继承，否则的话，李世文先生是不可能答应李焕荣离开kk公司的。
所以嘛，面对儿子现在的态度，李世文先生很头疼得想个办法，让儿子自己愿意在kk继续呆下去。
沉思了一会儿，李世文先生才重新开口，说道，“你也说了，作为一个管理者，最重要的是把人才放到合适的位置上我就觉得，你能做好一个kk的代表理事！”
“不是”李焕荣有点着急，合着我刚刚白说了啊？！
李世文先生却摆了摆手阻止了李焕荣想要继续辩解的意愿，说道，“你先听我把话说完，说完后，你如果还是坚持要回研发部，我就同意！”
李焕荣稳定了一下心神，示意李世文先生先说。
“首先，关于你的定位问题！”李世文先生点点头，开始说道，“你也说了，你知道我想让你接班，既然要接班，你不能只凭借一个身份，就让公司的那些叔叔伯伯们认可你的管理能力，你得有足够的经验和履历，让他们支持你嗯，我知道你不想，但问题在于，咱家就你和小亚荣两个人，你不做的话，我只能从现在开始就培养小亚荣她今年才岁啊，你舍得让她去上那些没完没了的补习班？！”
李焕荣纠结的想象了一下，九岁的小亚荣，坐在书桌前，看着比她身高低不了多少的好几叠财报文件想想就一阵恶寒。
“其次，我给你安排的，是一个偏向娱乐类的公司，而这个公司目前的主要业务，也只是一个综艺而已！”李世文先生继续说道，“你的专业，本身就是契合你现在所做的工作的，如果你上了这么多年的学，最后连这点事情都管不好，那么你凭什么让我相信，你能在研发部，管好一群桀骜不驯的手下？！”
这个嘛李焕荣觉得好像没什么问题，毕竟自己的成绩摆在那儿但想到最近金部长越来越稀少的头发，李焕荣觉得，好像自己也不敢打这个包票。
“第三，你确定你要回研发部？！要知道，你毕业了就算是正式入职了，我可不会允许我的公司有一个混日子的员工，这个员工还用一种特殊身份待在公司的核心部门以后你呆在研发部，只能给我老老实实的打卡上班，再想出去找小初珑或者小珠贤可不行了。相反，如果你呆在kk，你就有足够的时间和借口跟她们接触，而且就算我明知道你就是去找她们玩的，你也可以说是为了扩展公司业务或者联络感情，需要什么支出可以从公司层面走账，不需要再来找我撒泼打滚了！”
李世文先生是真的拼了，为了让儿子留在kk，连这种钻空子的办法都教给儿子了。
而这三条理由一出来，果不其然的，李焕荣动摇了，相当的动摇了！
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